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资产管理岗工作内容
来源:电竞下注平台   发布时间:2020-01-19 05:25  点击次数:

资产管理岗做什么的?通过真实的招聘信息了解资产管理岗工作内容,掌握企业对资产管理岗的要求。同时该职位有36条工资、55条面试,更全面了解资产管理岗工作职责。

(本职位为金融街集团下属文化集团-北京天桥盛世投资集团有限责任公司招聘)

2. 两年以上工作经验,熟悉国有资产管理基本制度,有项目并购工作经历,了解财政资金申请的工作流程;

岗位涉及各层次多方面的系统操作,对逻辑思维、项目跟踪能力等方面有较高的要求;

主要通过公司相关制度要求,对本部及下属单位实物资产、资产系统等工作进行管理。

内部:集团办公室、其他专业子公司、总公司各部门和区域、各二级机构,日常

相关经验 有二年以上行政管理相关工作经验,四级以上英语水平,具备扎实的文字功底、熟悉运用办公软件,良好的沟通能力。

专业能力 具备良好心理素质,服务意识,吃苦耐劳精神,相应管理能力与备很强的沟通协调能力和、规划能力;

核心能力 具备良好的心理素质 具备奉献精神.原则性强,有相应的管理能力

岗位职责: 1、对逾期客户进行提醒,维护客户信用; 2、运用谈判等多种方式对所辖逾期资产进行银行资产维护工作; 3、负责排查高风险账户,保障资产安全; 4、为经济困难客户,提供协议解决方案; 5、协助排查涉嫌违法、违规使用信用卡的行为; 6、协助、配合司法机关打击信用卡诈骗、恶意透支等违法行为。 任职要求: 1.年龄18-32岁,高中及以上学历; 2.有较强的语言表达能力及电话沟通技巧、谈判及协调能力; 3.具有高度客户服务意识、责任感及团队协作精神; 4.有良好的心理素质及抗压能力,能适应高节奏及追求效率的工作环境; 5.掌握基本的office软件操作如Excel、Word等; 6.具有贷款、信用卡、客服、销售相关工作经验者优先。 福利待遇: 1.富有竞争力的薪资水平,无责任底薪+绩效奖金+季度奖励+年终奖(双薪),每半年提供1次调薪机会,调薪幅度400-600元,预计月收入6000-10000元(业绩优秀者1-2万,收入高于同行业); 2.全面的员工保障,按员工实际收入缴纳5险1金,每年享有1次免费全身健康体检. 3.成熟的培训体系,入职即签劳动合同,提供带薪培训,在员工的不同发展阶段提供适当的在职培训课程,全面支持员工的自我增值及职业发展; 4.广阔的职业发展通道,公开公平公正的内部晋升机制,可横向往专业岗位发展(如质检、培训、数据分析等岗位)或纵向往管理岗位发展(如部门主管、部门经理等岗位); 5.高配置的工作环境,配有中央空调、空气净化器以及不限量的饮品茶歇;餐饮及交通设施配备完善(靠近地铁5、7号线磁器口站,多路公交直达公司附近);此外,公司还经常举办丰富多彩的员工活动(如生日会、年度团队建设、重大节日主题活动、春/秋游、部门团队活动等),营造外企开放、平等的沟通氛围,为员工提供充分发挥才能及才华的机会。

工作职责: 1.负责逾期账户电线.逾期账户属地信息的更新,违约失联账户修复管理。 3.完善地区账户的催收策略。 4.严格按照卡中心规章制度及业务流程合规开展催收作业。 5.积极反馈属地催收作业过程中发现的风险信息或风险隐患报告。 任职要求: 1.具有国家认可的全日制(统招)本科及以上学历,并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。 2.有金融行业工作经验; 3.具有1年以上银行金融行业或相关工作经历。 4.具有沟通协调、文字表达、风险识别能力; 5.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。

中信银行信用卡中心北京分中心招聘通知 岗位:属地资产管理岗 需求人数:3人 【工作职责】 1.建立、完善地区中前期账户的电线.拓展外部查询渠道、建立外访工作制度; 3.逾期账户属地信息的更新; 4.所在地区各类风险客户的调查及协查处理; 5.所在地区风险客户调查结果风险意见的反馈与建议; 6.所在地区风险客户调查结果的统计工作; 7.其它领导交办的工作事项。 【任职资格】 1.大学本科; (优秀者,可放开至全日制大专) 2.有金融行业工作经验; 3.熟悉风险管理、信用卡知识; 4.具有沟通协调、文字表达、风险识别能力; 5.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。 【薪酬福利】 ◆ 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。 只要你有实力,收入上不封顶; ◆ 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;(缴纳基数按照上一年工资标准,这一点很重要) ◆ 餐卡:每月充值700元,根据节假日会不定时增加餐卡额度); ◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴1500元; ◆ 通讯费:每月固定充值100元; ◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券; ◆ 宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销; ◆ 体检:每年一次免费体检; ◆ 旅游疗养:每年发放3000-8000元疗养基金供员工旅游; ◆ 常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假; ◆ 高温补贴:每年6-9月发放防暑,每月300元。 电话 联系地址:北京朝阳区太阳宫半岛国际公寓11号楼底商6、7号(北京银行

职位描述: 1.依照国家法令法规、公司风险管理战略和规章制度要求,根据部门主管业务安排,结合各项已获批授信项目的审批条件,具体执行贷后管理措施,规范贷后管理行为,有效地识别、计量和揭示贷后风险,并对贷后风险进行预警、防范、缓释、对冲和化解,从而确保授信资产质量稳定和提升。 2.负责定期或不定期进行客户的现场回访 3.负责按要求收集并更新客户的基本情况及资料,如客户业务发展、财务情况、资产情况、信用情况等 4.负责建立、维护授信客户台账以及信用数据库,综合客户基本情况,分析客户最新信用状况,进行资产分类 5.负责资产预警工作,针对不同级别的预警进行风险分类并形成应对措施 6.定期完善优化贷后管理流程、制度,负责建立多方位的资产管理渠道 7.完成上级领导临时交办的其他任务 任职资格: 1.有相关银行、非银金融机构的相关工作经验,包含但不限于风控、授信、贷后 2.熟悉金融机构的对公授信流程和贷后监管流程 3.具有一定的财务会计知识 4.能制定并执行贷后管理制度,具备独立的贷后风险分析能力 5.具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,善于与不同人群沟通、谈判 6.工作认真负责,敬业爱岗,具有良好的团队协作精神,工作态度积极乐观 7.无不良征信记录,无不良从业记录 8.能适应出差

岗位职责: 1、负责民生银行信用卡不良资产的管理工作; 2、负责排除高风险账户,保障资产安全; 3、协助排查涉嫌违法、违规使用信用卡的行为; 4、协助配合司法机关打击信用卡诈骗,恶意透支等违法行为。 福利待遇: 1、入职即缴纳五险一金,无责任保护期2个月;工资=基本工资+绩效工资+工龄补贴+年终奖+五险一金+节假日福利。 2、免费上岗资格培训及专业知识培训。 3、正式员工可享受带薪事假、带薪病假、法定带薪年休假等假期。

工作地点:成都市龙泉驿区经开区南二路309号鼎峰动力港16栋(中国民生银行信用卡中心大楼) 简历投递: (注明来自BOSS直聘) 【薪资待遇】 1、正式录用将与鸿泰鼎石资产管理有限责任公司签订劳动合同,成为公司编制内正式员工; 2、公司提供免费的上岗资格培训,打造银行专业人士; 3、工资构成:底薪+忠诚奖金+职级工资+绩效奖金,底薪2100起,绩效上不封顶,月均收入6K+; 4、入职后按上年月均工资收入缴纳五险一金,公积金缴纳比例高达10%,拥有最全面的福利保障; 5、提供免费、干净卫生的职工餐厅,工作期间不必外出就餐; 6、享受周末双休、法定节假日,入职一年后可享受带薪事假、病假和年假等多项公司福利。 【岗位职责】 1、负责对所辖逾期客户进行提醒,协助客户处理信用卡逾期账款或者不良贷款,保障客户信用安全; 2、负责运用电话谈判等多种方式对所辖逾期资产进行清收工作; 3、负责协助排查涉嫌违法、违规使用信用卡的行为,配合司法机关打击信用卡诈骗和恶意透支等违法行为; 4、负责为客户量身打造还款计划,对逾期欠款客户办理线上救助业务。 【任职资格】 1、年龄30周岁以内,品行端正、身体健康; 2、大专及以上学历,专业不限,具有同业优秀经验者可适当放宽; 3、人行记录良好,无违法违纪行为; 4、普通话较标准,具有较好的沟通能力; 5、实习生学历要求为国家统招全日制高等教育院校的在校生。 【发展空间】 1、客户经理-团队经理-经理助理-室经理-部门负责人,平台足够大,待你成就梦想; 2、根据部门岗位空缺,优秀员工可有机会转岗至财务、人事、行政等综合管理岗位,个人能力将得到全面提升。

(1)统计管辖分部内各营业部对非逾期客户电话提醒; 统计分析营业部相关逾期账户的催收处置跟进情况;统计追踪 营业部收车、处置车、存放车辆情况,门店对车辆评估的合理 性;统计检查营业部日常对所有车辆的 GPS 检查管理情况,GPS 安装、抵押登记过程中的合规性等; (2)调度调配管辖分部内各营业部的 GPS 和采购分配; (3)协助贷后管理所在分部诉讼、仲裁案件,协调律所资 源; (4)协助总部相关部门、分部总对所辖营业部进行各项精 细化管理工作;每月抽查分部对于所辖门店的贷中、客服管 理,包括但不限于还款提醒、催收记录、门店拒绝率等; (5)对分部所辖营业部进行贷后到手资料(合同、大本等 档案)检查、各模块合规检查,并留存检查数据记录及证据, 要求台账清晰,不能出现遗漏或缺失,检查完毕形成书面报 告; (6)负责日常贷后工作的营业部会议及贷后的相关培训; (7)完成上级交办的其他任务。

催收专员: 1、对逾期客户进行提醒,维护客户信用; 2、运用谈判等多种方式对所辖逾期资产进行银行资产保全工作; 3、负责排查高风险账户,保障资产安全; 4、为经济困难客户,提供协议解决方案; 5、协助排查涉嫌违法、违规使用信用卡的行为; 6、协助、配合司法机关打击信用卡诈骗、恶意透支等违法行为。 福利待遇: 1、 正式录用将与鸿泰鼎石资产管理有限责任公司签订劳动合同; 2、公司提供免费的上岗资格、专业知识培训、月收入:按绩效拿奖金。 3、丰厚的薪酬待遇:五险一金、邮电津贴、交通补助、岗位津贴、学历补贴、节假日福利等; 薪酬:底薪+提成+各项补贴(月入过万,多劳多得岗位,付出与收入成正比)。 4、轻松的工作氛围:公司员工为较为年轻化的高素质、高学历团队,人员沟通无障碍。 5、丰富多彩的团队活动,不定期举办工会团队活动丰富员工业余生活增强团队凝聚力。 任职要求: 1.全日制本科学历,优秀者可放宽到大专 2.性格外向,有耐心,吃苦耐劳,有强劲的抗压心理 3.有客户服务,风控经验人士优先考虑 4.有较强的团队合作精神 5.有较强的学习能力,会变通

岗位职责: 1、对逾期客户进行提醒,协助客户处理信用卡逾期账款或者不良贷款,保障客户信用安全; 2、通过电话和实地查访等方式排查高风险账户,保障银行资产安全; 3、协助排查涉嫌违法、违规占用银行资产的行为; 4、协助、配合司法机关打击银行信用卡诈骗、恶意透支等违法行为。 应聘条件: 1、年龄35周岁以内,大专及以上学历; 2、人行记录良好,无违法违纪行为; 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神; 4、具有法律、金融专业背景或同行经验者优先。 薪酬福利: 1、 提供专业的岗前培训及知识培训; 2、 与公司签订正式劳动合同(非派遣类); 3、无责任底薪2800元+忠诚奖金+职级工资+绩效奖金,上不封顶 (平均工资5K-1W,业绩优秀者2-3W); 4、购买五险一金,享受带薪事假、病假及年休假等多项法定假期和公司福利; 晋升空间: 随着业务的发展,对于业绩优秀者,公司将给予晋升机会: 1、按能力晋升,不论资排辈; 2、员工职级晋升:见习-初级-高级-资深; 3、管理职位晋升:小组长-团队经理 -室经理-副总经理-总经理; 4、根据部门岗位空缺,优秀员工可有机会转岗至财务、人事、行政等综合管理岗位,个人能力将得到全面提升。 工作地址 天河区珠江新城冼村路5号凯华国际中心22层 联系人 钟先生;



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